宁波鄞州ISO45001认证ISO45001认证公司标准要求资料 职业健康体系认证 办理流程
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认证周期30天
认证范围ISO45001认证
认证地区全国
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适用行业全行业
在组织控制下从事工作或与工作相关活动的员工,根据组织的情况,可以是组织的雇员,外部供方的员工、承包方、个人,机构工作人员,也可以是根据组织对其工作或工作相关活动的控制程度有影响的其他人员。
获得了ISO体系认证证书就是取得了通往国际市场的通行证”,这句话在上世纪九十年代被广泛传播,成为部门、行业协会、ISO认证机构、ISO咨询机构向企业推介ISO体系认证时的*台词。一时间,企业导入ISO9001(国标GB/T19001)标准建立质量体系并通过ISO认证成为一件很光荣、很时尚的事情,媒体上的宣传广告一定要用“荣获证书”的字眼。的渲染使得各方面将质量体系的功能放大了,使其成为一个的工具,将原本仅关注产品质量的稳定性、可靠性的工作提升为关系企业能否参与国际竞争的工作,加大了对企业质量管理部门的压力。这种过高的期望也为后来产生的质量管理体系“无用论”埋下了伏笔。
随着的进展,思想的解放与对财富的追逐使人们更乐于抓住眼前的机会获得即时的收益。在企业管理上,人们更关注还不错的结果而忽视基础管理工作,这种浮躁心理在很多企业导致了急功近利的管理风格,反映在对待ISO管理体系的上,就是“唯证书论”。例如很多企业在设定自己的年度管理目标的时候,强调的是在什么时间取得ISO体系认证证书,而对于质量管理工作的实际效果却疏于评价。与此同时,招标活动中也广泛引入了“获证企业可以加分”的理念,很多甲方对投标方是否通过体系认证设置了评价项目,这也加剧了企业对ISO质量管理体系认证证书的关注。复杂的质量体系策划、运行、评价、改进等活动被简单地浓缩成“拿通行证”,ISO认证证书已经被奉上神坛,其背后应该具有的第三方评价、PDCA循环、目标管理、过程管理等良好的管理实践已经失去了光彩,成为无足轻重的东西。
例如,ISO9001(国标GB/T19001)标准要求企业在建立质量管理体系时,应“识别质量管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用”(4.1a),很多企业恰恰是跳过了这一步,仅将标准明确的与顾客有关的过程、采购、设计开发、产品实现过程等作为“质量管理体系所需的过程”。这种做法看似,但存在很大的问题:先,反映出企业没有理解GB/T19000族标准八项基本原则中“过程方法”的涵义;其次,失去了利用建立质量管理体系的机会对企业现有所有的管理过程进行梳理、优化的大好时机;*三,使得新建的质量管理体系对原有做法进行了不加优化的“标准化”,事实上承认了很多并不能为企业增值的过程。很难想象一个对自己现有多少个过程、这些过程分别起什么作用都说不清的企业能够通过质量管理体系的运行取得管理上的收益。除上面的情况外,诸如QFD、FMEA等管理工具都可以用于产品设计与开发(7.3)、预防措施(8.5.3)等条款,而在现实中,能够在质量管理体系策划中“确定所需的准则和方法,以确保这些过程的运行和控制有效”(4.1c)的企业当属凤毛麟角。
标准的总目标保持不变,熟悉OHSAS 18001的人将会在新的标准里找到很多相似的主题。但是,关联到国际管理体系开发的新规则,你们也将看到一些非常有趣的探索。比如,新标准更加注重组织的“关联性”,同时也会更加关注管理层职责和作用。
对于申请方申请的认证范围, 运作场所及一些要求, 如申请方使用的语言等,认证机构有能力实施认证质量体系认证的申请,申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书,申请书或其附件应包括申请方简况, 如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源。
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